Если вы стремитесь:
- связать теорию и практику обучения с постоянно меняющимися потребностями бизнеса;
- подготовить свой персонал к планируемым в компании изменениям;
- в разумные сроки и с минимальными затратами реализовать стратегию развития бизнеса;
- не потерять конкурентные преимущества своего бизнеса в случае ухода ключевых сотрудников;
- эффективно управлять карьерой талантливых сотрудников в Вашей организации;
- обеспечить себе и своим сотрудникам доступ к передовым управленческим и производственным технологиям, которыми обладают мировые лидеры, в сочетании с возможностью адаптировать и “переложить” зарубежный опыт на российскую “почву”;
- создать в рамках организации единую систему развития персонала как элемента стратегии бизнеса;
Мы предлагаем краткосрочные и среднесрочные бизнес-тренинги и обучающие программы, в рамках индивидуальных образовательных траекторий слушателей по следующим направлениям:
- эффективное управление организацией;
- эффективная стратегия компании и ее реализация;
- управление проектами;
- управление бизнес-процессами;
- управление продажами: создание успешного отдела продаж;
- маркетинг и продвижение товаров и услуг на российском и международном рынках;
- управление финансовыми потоками в компании;
- управление персоналом;
- управление ИТ-службой;
- корпоративное управление;
- внедрение изменений в организации;
- управление знаниями в организации;
- методы «бережливого производства»;
- использование и администрирование ИТ-систем на базе технологий Oracle, Microsoft, Cisco и т.д.;
- аудит ИТ-систем.
Обучение возможно в следующих форматах:
- Обучение по существующим или индивидуально разработанным программам на базе Учебного центра «Премиум Тренинг» в Москве с привлечением российских и международных экспертов в предметных областях;
- Организация стажировок слушателей в зарубежных компаниях различных отраслей по индивидуальной программе;
- Организация краткосрочных семинаров и гостевых лекций руководителей и членов советов директоров ведущих российских и зарубежных компаний, известных фигур в мире бизнеса и делового образования;
- Обучение по существующим или индивидуально разработанным программам на базе компании-заказчика в Москве, регионах России и странах СНГ с привлечением российских и международных экспертов в предметных областях;
- Обучение по существующим или индивидуально разработанным программам на базе зарубежных образовательных центров (бизнес-школ, университетов, бизнес-инкубаторов) и ведущих компаний, с привлечением их в качестве партнеров в процессе обучения, исходя из следующих принципов:
- выбранная компания является лидером и новатором в рассматриваемой отрасли или функциональной сфере (принцип «В Италию за вином, в Англию за сукном»); - выбранный образовательный центр предлагает наиболее качественные образовательные продукты по рассматриваемой тематике и предоставляет своих ведущих экспертов для совместного проведения обучения (принцип «Учиться у лучших»).
- Создание Системы подготовки кадров и мониторинга их профессионального уровня в компаниях и их региональных подразделениях.
|